Mike Campbell 担任 Fair Isaac 的首席营运官，主要负责监视所有产品管理、全球销售和产品交付。Campbell 先生以前曾担任副总裁和金融服务市场的领导，主要负责监管收入增长以及客户对所有金融服务客户端、处理器和 myFICO.com 的满意度。Campbell 于 2005 年开始担任 Fair Isaac 的首席营运官（产品），主要负责全球产品线 P&L，包括业务计划执行、产品管理和产品营销。Campbell 先生被视为数学优化复杂管理任务应用的先锋,他在加入 Fair Isaac 之前是 TempoSoft（特门坡软件公司）的 CEO，并在 SAP America, Inc.（SAP 美国公司）供职三年，在此期间主要担任多种高级领导职务，促使公司综合收入达到 15 亿美元。他于 1999 年离开 Campbell Software（坎贝尔软件公司）加入 SAP，在此期间担任该公司的 CEO 和董事长。Campbell 先生于 1989 年建立 Campbell Software，该公司开发了领先的劳工管理解决方案，此方案可用于劳工密集的零售市场。早期，他曾与他人联合创建了优化软件开发公司 General Optimization, Inc.（通用优化公司）。Campbell 先生在普度大学获得了航空航天工程学位。
Bernhard Nann 高级副总裁兼首席技术官
Bernhard Nann 主要领导 Fair Isaac 的技术部门，包括产品开发、质量保证、ASP 营运和产品支持。他以前曾担任产品开发和产品管理以及市场部门管理的领导。在 2003 年 Fair Isaac 并购 NAREX Inc.（纳瑞克斯公司）之前，Nann 先生是该公司的 CEO。他在八年前成立了 NAREX 并将其发展为基于人工智能的预测模型解决方案和催收业服务的最大提供商。在这之前，Nann 先生供职于 TRW Information Systems and Services（TRW 信息系统和服务公司，现在的 Experian 公司），在此期间他设计和构建了一流的信贷报告系统，并且开始在墨西哥首次发展信贷报告业务。Nann 先生在德国的斯图加特大学获得了工程学位，作为富布赖特学者获得了俄亥俄州立大学的 MBA 学位。
Tracey Stout 高级副总裁兼首席市场官
Tracey Stout 于 2007 年开始担任 Fair Isaac 的首席市场官。她最近曾担任 Autodesk, Inc.（沃特迪斯克公司）的全球市场副总裁，在该公司的四年间，她发展了综合的品牌/营销公司，带动公司的收入从 70,000 万美元增长到将近 20 亿美元。她以前曾担任 Sun Microsystems（太阳计算机系统有限公司）Java 和 XML 软件市场的副总裁。她还在一些领先的营销和广告机构担任过客户总监，这些机构包括 Saatchi & Saatchi（盛世长城国际广告公司）、McCann-Erickson（麦肯埃里克森广告公司）和 BBDO（智利圣地亚哥天联公司）。Stout 女士在犹他大学获得大众传播和心理学学士学位。
Greg Corgan 全球销售副总裁
Greg Corgan 于 2007 年开始担任 Fair Isaac 的全球销售副总裁。主要负责监管 Fair Isaac 的金融服务业销售团队、公司的国际销售营运以及负责销售 Fair Isaac 企业决策管理 (EDM) 技术和分析的团队。在加入 Fair Isaac 之前，Corgan 先生曾担任 CA, Inc.（冠群国际公司，以前称为美国国际联合电脑公司）全球销售执行副总裁，主要负责管理 5,000 名销售和售前专业人员。在加入 CA 之前，他曾担任 Terraspring（特洛斯柏林公司）的全球商业营运执行副总裁以及 OneChem Ltd.（旺克门公司）的总裁和 CEO。Corgan 先生还在 IBM 供职的 24 年间担任过多种领导职务，主要负责管理公司的全球解决方案团队以及 50 亿美元的北美软件业务。他在圣母大学获得金融工商管理学士学位。
Mark R. Scadina 高级副总裁、法律顾问兼法人秘书长
Mark Scadina 于 2007 年开始担任 Fair Isaac 的高级副总裁、法律顾问兼法人秘书长。在加入 Fair Isaac 之前，Scadina 先生是 Liberate Technologies（利波威技术公司）的执行副总裁、法律顾问和法人秘书长，该公司是 Oracle（甲骨文公司）和 Netscape（网景公司）创建的领先交互服务软件公司。在此之前，Scadina 先生担任数字版权管理技术先锋 InterTrust Technologies（互信技术公司）的副总裁和法律顾问。在其早期的职业生涯中，Scadina 先生曾供职于 Silicon Valley office of Pennie Edmonds（佩妮埃德蒙硅谷事务所）。Scadina 先生在加州大学伯克利分校法学院获得法律学位，在圣塔克拉拉大学获得计算机工程学士学位。
Larry E. Rosenberger 研发副总裁
Larry Rosenberger 主要领导 Fair Isaac 的研发团队，并负责公司企业决策管理应用程序的产品管理。Rosenberger 于 1974 年加入 Fair Isaac，从 1991 年至 1999 年担任总裁和首席执行官。在此期间，Fair Isaac 连续数年打破业务增长纪录，年收益从 3,100 万美元增长到 27,600 多万美元。在此之前，他管理过工程部、研究和开发部。期间，他主要负责公司高级产品的技术开发、生产和营销。Rosenberger 先生在麻省理工学院获得物理学学士学位，在加州大学伯克利分校获得物理学和运筹学硕士学位。他还是 Marin Education Fund（马林教育基金）董事会主席和 Marin Community Foundation（马林社区基金会）董事。
Richard A. Stewart 专业服务副总裁
Dick Stewart 于 2007 年开始担任 Fair Isaac 的专业服务副总裁。主要负责公司所有全球咨询和交付服务，包括分析咨询。Stewart 先生之前供职于 SAP，在该公司的六年间主要负责领导全球业务咨询。在此之前，他担任过 Grant Thornton LLP（均富英国公司）的执行领导，包括临时首席执行合作伙伴和联席首席营运合作伙伴。Stewart 先生获得了美国威奇塔州立大学巴顿商学院的学位，并完成了沃顿和哈佛商学院的执行研究。
Richard S. Deal 高级副总裁兼人事总监
Richard Deal 主要负责领导 Fair Isaac 的人力资源团队，通过制订人力资本管理策略，重点集中于吸引、发展和保留市场顶级人才。他于 2001 年 1 月离开 Arcadia Financial Ltd.（阿卡迪亚金融公司）加入 Fair Isaac，在前金融公司担任了三年的人事总监。在此之前，他曾担任明尼阿波利斯 U.S. Bancorp（美国合众银行）支持抵押和公司信托分部的多种高级人力资源领导职位。Deal 先生在领导并购整合活动、构建薪资和绩效管理系统以及发展领导能力方面具有丰富的经验。他在美国威斯康辛大学获得学士学位，在普度大学获得工业/组织心理学硕士学位。
John D. Emerick, Jr. 公司开发和财务副总裁
John Emerick 于 2004 年加入 Fair Isaac 的财务团队。他在金融管理和分析方面拥有近 20 年的经验，曾担任新泽西莫里斯镇 CIT 集团的传媒通讯金融总监。他还在 Ovation Communications（欧威信通信公司）、Newcourt Capital（纽克特资本公司）和 PNC Bank（PNC 银行）等公司担任过财务领导职务。Emerick 先生在康奈提格州费尔菲德的费尔菲德大学获得了金融学士学位。
